재료 과학에 혁명을 일으킨 발견을 한 세 명의 화학자가 금속 유기 골격(MOF) 개발을 개척한 공로로 2025년 노벨 화학상을 수상했습니다 . MOF는 현재 탄소 포집, 정수, 지속 가능한 산업 화학의 핵심이 되는 결정질 소재입니다. 이 상은 멜버른 대학 의 리처드 롭슨 , 교토 대학 의 스스무 키타가와 , 캘리포니아 대학 버클리 의 오마르 야기에게 수여됩니다 . 이들의 공동 연구를 통해 MOF는 실험실에서 깨지기 쉬운 호기심의 대상에서 환경 혁신을 위한 견고하고 다재다능한 플랫폼으로 변모했습니다. 롭슨은 1990년대에 구리 이온과 유기 결합체를 이용하여 미세한 구멍이 있는 다이아몬드 형태의 격자를 형성하는 실험을 통해 초기 MOF 구조를 처음 개발했습니다. 이러한 초기 구조는 엄청난 잠재력을 시사했지만, 실제 사용에 필요한 안정성이 부족했습니다. 이러한 획기적인 발전은 키타가와와 야기의 연구를 통해 이루어졌습니다. 키타가와는 기체가 MOF 구조를 파괴하지 않고 가역적으로 이동할 수 있음을 입증했고, 야기의 합리적인 설계 방법은 안정적이고 맞춤형 구조를 만들어냈습니다. 이들의 발견은 MOF를 현대 화학의 초석으로 만들었습니다. 오늘날 연구자들은 10만 개가 넘는 MOF 변종을 개발하여 탄소 포집, 수소 저장, 촉매 작용, 오염 제어 분야에서의 잠재력을 탐구하고 있습니다. 야기의 후기 연구는 공유 결합 유기 골격(COF)과 제올라이트 이미다졸레이트 골격(ZIF)이라는 두 가지 관련 소재를 개발하는 데 기여했으며, 이를 통해 CO2와 기타 가스를 포집하는 툴킷이 더욱 확장되었습니다. 산업과 환경의 변화 MOF의 영향은 학계에서 산업계로 빠르게 확산되었습니다. BASF와 같은 기업들은 이제 MOF 기반 시스템을 사용하여 산업 배기가스에서 매년 수백 톤의 이산화탄소를 포집하고 있습니다. Svante 의 기업 개발 담당 부사장인 데이비드 필립스는 "MOF는 기존의 용매 기반 시스템보다 잠재적으로 더 우수하고 저렴하며 안전한(전통적인 신기술 도입의 '세 단어' 야망) 산업적 규모의 CO2 포집 경로를 제공합니다." 라고 말했습니다.
뉴스 아카이브: 2025년 10월 10일
정부가 국내 출발 국제선 항공편을 대상으로 지속가능항공유(SAF) 혼합 의무제를 시행한다. 친환경 항공 연료 확산, 탄소 감축을 목표로 한 정책 변화에 기존 정유업계도 대책 마련을 서두르고 있다. 일각에선 이미 SAF 생산설비 확대 등에 착수한 가운데 여전히 생산 원가, 원료 수급, 정책 불확실성 등 해결해야 할 과제가 많다는 지적이 나온다. 정부는 지난 9월 ‘SAF 혼합의무화제도 로드맵’을 공개했다. 오는 2027년부터 국내 출발 국제선 항공편에 대해 항공유에 SAF를 1% 이상 혼합 의무화하는 것이 골자다. 이후 2030년까지 3~5%, 2035년에는 최대 10%까지 비율을 점진 확대하는 방안도 포함됐다. 혼합 의무는 항공사 대신 항공유 공급자(정유사·석유수출입업자 등)에게 부과된다. 위반 시 SAF 평균 거래가격의 1.5배 상당 과징금이 부과된다. 정부는 이를 위해 국토교통부·산업부 등 관계부처와 항공업계, 정유업계 및 유관기관과 공동으로 SAF 산업 기반 육성 민관 협의체 ‘SAF 얼라이언스’도 발족했다.
기후에너지환경부는 10일 오전 김 장관이 충남 태안군에 위치한 서부발전 태안석탄발전소를 방문해, 노후 석탄발전소 폐지 추진 현황과 산업안전 관리 실태를 직접 점검했다고 밝혔습니다. 이번 방문은 정부의 ‘청정전력전환’ 정책을 본격화하는 첫 현장 행보로, 기후위기에 대응하는 에너지 전환의 상징적 출발점이라는 의미를 갖고 있다고 기후에너지환경부는 전했습니다. 김성환 장관은 현장에서 “이번 태안석탄발전소 방문은 기후위기에 대응한 녹색 대전환의 신호탄이자, 정의로운 전환을 통해 일자리도 반드시 지킬 것이라는 정부의 의지를 국민께 알리는 첫걸음”이라며 “국민의 생명과 안전을 최우선으로 삼아 산업재해를 철저히 예방하겠다”고 강조했습니다. 태안석탄 1호기는 새정부 출범 이후 추진되는 첫 번째 석탄발전 폐지 사례로, 오는 12월 가동을 완전히 종료할 예정입니다. 이번 조치는 석탄 감축과 청정전력 전환을 병행하는 ‘탈탄소 전환의 첫 모델’로 평가받고 있습니다. 특히 정부는 이번 폐지 과정에서 발전소 근로자들의 고용 불안을 최소화하기 위해 ‘일자리 상실 없는 정의로운 전환’을 정책의 핵심으로 삼고 있습니다. 총 129명의 발전 인력 중 서부발전 본사 소속 65명은 구미 천연가스 발전소로 전환 배치되고, 협력업체 소속 64명(한전KPS, 금화PSC, 한전산업개발 등)은 태안 내 다른 석탄발전기로 재배치될 계획입니다.
